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福建海西公司深入踐行企業文化 上好新員工入職第一課
近年來，福建海西公司上上下下秉持“不爭第一就是在混”的激情文化、“一天當兩天半用”的效率文化，以及“客戶滿意是我們宗旨”的核心價值觀，在市場競爭異常激烈的形勢下，通過在員工隊伍中積極培育企業文化，進一步加強公司在激情文化、效率文化、團隊文化等方面的建設工作，打造一支敬業、專業的職工隊伍和擁有博大胸懷、高尚境界的干部隊伍，不斷提升企業核心競爭力。
培訓工作作為企業文化的一項重要推進作用，2020年以來，福建海西公司從新員工培訓入手，認真梳理新員工入職培訓內容，形成集團企業文化理念體系、企業文化硬仗、企業規章制度、從業安全、崗位操作標準等在內的一整套培訓內容，由2名業務骨干和1名企業文化內訓師擔任主講，使新員工盡快熟悉崗位，轉變角色。截至11月，已經組織培訓60余批次，培訓人員1300余人次，覆蓋了公司各層次、各類別人員，實現了培訓全覆蓋。
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中國重汽集團福建海西汽車有限公司簡介中國重汽集團福建海西汽車有限公司是中國重型汽車集團有限公司為貫徹落實國家《汽車產業調整和振興規劃》，積極支持和參與“海西發展戰略”，實現中國重汽合理區域布局，推進福建汽車工業跨越發展，于2010年通過重組始建...
