近年來,福建海西公司上上下下秉持“不爭第一就是在混”的激情文化、“一天當兩天半用”的效率文化,以及“客戶滿意是我們宗旨”的核心價值觀,在市場競爭異常激烈的形勢下,通過在員工隊伍中積極培育企業文化,進一步加強公司在激情文化、效率文化、團隊文化等方面的建設工作,打造一支敬業、專業的職工隊伍和擁有博大胸懷、高尚境界的干部隊伍,不斷提升企業核心競爭力。
培訓工作作為企業文化的一項重要推進作用,2020年以來,福建海西公司從新員工培訓入手,認真梳理新員工入職培訓內容,形成集團企業文化理念體系、企業文化硬仗、企業規章制度、從業安全、崗位操作標準等在內的一整套培訓內容,由2名業務骨干和1名企業文化內訓師擔任主講,使新員工盡快熟悉崗位,轉變角色。截至11月,已經組織培訓60余批次,培訓人員1300余人次,覆蓋了公司各層次、各類別人員,實現了培訓全覆蓋。